Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

--- зарплатный_модуль [31.07.2018 13:21]
aderyabin
+++ зарплатный_модуль [05.05.2022 10:34] (текущий)
amalchenko
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 ====== Зарплатный модуль ======
+===== Описание модуля =====
+Данный модуль используется для упрощения расчета заработной платы, учета рабочих смен и выплат заработной платы сотрудникам. Модуль по умолчанию выключен. Для получения доступа к модулю обратитесь в отдел продаж.
 ===== Состав модуля =====
 Модуль состоит из двух частей:
-  * Зарплатная ведомость (доступна для просмотра всем категориям пользователей (при наличии соотвествующих прав)\\
+  * Зарплатная ведомость (доступна для просмотра всем категориям пользователей (при наличии соответствующих прав))\\
 {{:doc:зарплатн1.png|}}
   * Административный модуль, который позволяет формировать зарплатные проекты\\
@@ Строка 15: / Строка 18: @@
 |Зарплата и кадры -> Штрафы и поощрения  |Начисление поощрений и штрафов :: Администрирование  |Начисление поощрений и штрафов :: Просмотр матрицы\\ Начисление поощрений и штрафов :: Cоздание\\ Начисление поощрений и штрафов :: Редактирование\\ Начисление поощрений и штрафов :: Просмотр\\ Начисление поощрений и штрафов :: Удаление  |
 |Зарплата и кадры -> Должности пользователей  |Занимаемые должности :: Администрирование  |Занимаемые должности :: Просмотр матрицы\\ Занимаемые должности :: Cоздание\\ Занимаемые должности :: Редактирование\\ Занимаемые должности :: Просмотр\\ Занимаемые должности :: Удаление\\  |
-|арплата и кадры -> Справочник тарифов  |Справочник тарифов :: Администрирование  |Справочник тарифов :: Просмотр матрицы\\ Справочник тарифов :: Cоздание\\ Справочник тарифов :: Редактирование\\ Справочник тарифов :: Просмотр\\ Справочник тарифов :: Удаление  |
+|Зарплата и кадры -> Справочник тарифов  |Справочник тарифов :: Администрирование  |Справочник тарифов :: Просмотр матрицы\\ Справочник тарифов :: Cоздание\\ Справочник тарифов :: Редактирование\\ Справочник тарифов :: Просмотр\\ Справочник тарифов :: Удаление  |
 |Зарплата и кадры -> Справочник поощрений и штрафов  |Поощрения и штрафы :: Администрирование  |Поощрения и штрафы :: Просмотр матрицы\\ Поощрения и штрафы :: Cоздание\\ Поощрения и штрафы :: Редактирование\\ Поощрения и штрафы :: Просмотр\\ Поощрения и штрафы :: Удаление|
 |Зарплата и кадры -> Справочник должностей пользователей  |Управление должностями пользователей :: Администрирование  |Управление должностями пользователей :: Просмотр матрицы должностей\\ Управление должностями пользователей :: Cоздание должности\\ Управление должностями пользователей :: Редактирование должности\\ Управление должностями пользователей :: Просмотр должности\\ Управление должностями пользователей :: Удаление должности  |
@@ Строка 56: / Строка 59: @@
 Конструктор тарификации склада. Тарификация склада обозначает как будет тарифицироваться определенный временной интервал (почасовая тарификация).\\
 {{:doc:зарплатн9.png|}}\\
+Устанавливаем временной интервал и назначаем стоимость часа в данном интервале.
+Дальше возможно указать разную стоимость часа для разных должностей добавляя их при помощи кнопки “добавить новый тип пользователя”.\\
+{{:doc:зарплатн10.png|}}\\
+Для удаления интервала достаточно удалить тарификацию по нему. После перезагрузки страницы диапазон без тарификации будет удален.
+==== Зарплата и кадры -> Справочник поощрений и штрафов ====
+Информационный модуль. Позволяет заводить записи, которые будут в дальнейшем использоваться в разделе “штрафы и поощрения”.
+Помимо названия указывается размер в денежных единицах. Положительный размер - поощрение (прибавляется к зп), а отрицательный - штраф (вычитается из зп)
+==== Зарплата и кадры -> Справочник должностей пользователей ====
+Информационный модуль. Набор должностей, которые может занимать пользователь системы.
+==== Зарплата и кадры -> Справочник бонусов с продаж ====
+Подмодуль позволяет создавать программы поощрения пользователей.
+Основная идея в том, что мы указываем в каждой строке программы минимальный порог для начала срабатывания бонуса.\\
+{{:doc:зарплатн11.png|}}\\
+Рассмотрим данный пример.
+  * От 0 до 90 процентов выполнения плана продаж (задается в зарплатном проекте) бонус с личных продаж составит 1 процент.
+  * От 90 до 100 процентов - 2.
+  * От 100 до 105 - 3.
+  * От 105 до 200 - 3.
+  * И от 200 и выше бонус начисляться не будет.
+Таким способом вы можете сформировать любую программу поощрения для пользователя.
+Личные продажи - это продажи минус возвраты, которые были зафиксированы у конкретного пользователя без учета скидок.
+===== Алгоритм работы с модулем “Зарплата и кадры” =====
+  * Убедитесь, что назначены права для конкретных лиц, которым требуется доступ в соответствующие разделы.
+  * Заполните словарь “справочник должностей”
+  * Заполните справочник штрафы и поощрения”
+  * Создайте программу мотивации если это необходимо
+  * Назначьте каждому пользователю собственную должность (если должность не указана, то тарифицироваться время работы будет по графе “базовая ставка” справочника тарифов
+  * Создайте различные тарифные планы (как минимум 1)
+  * Зайдите в раздел “зарплатный проект” и создайте новый проект, указав в качестве даты первое число того месяца, на котором должен действовать данный алгоритм расчета заработной платы\\
+{{:doc:зарплатн12.png|}}
+  * Свяжите между собой склад, план продаж и программу мотивации
+  * Теперь можно выгружать данные по пользователям.
+  * Если указана дата аванса, то вам будут доступны два отчета: //с первого числа по дату, предшествующую авансу// и //с даты аванса до конца месяца//
+==== Смотрите также ====
+[[doc:console:motivation|]]