Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

--- doc:console:salary [30.09.2021 11:50] – создано
+++ doc:console:salary [26.09.2026 14:03] (текущий) – внешнее изменение
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 ====== Зарплатный модуль ======
-===== Описание модуля =====
-Данный модуль используется для упрощения расчета заработной платы, учета рабочих смен и выплат заработной платы сотрудникам. Модуль по умолчанию выключен. Для получения доступа к модулю обратитесь в отдел продаж.
-===== Состав модуля =====
+Статья перенесена: [[hc:hr:salary]]
-Модуль состоит из двух частей:
-  * Зарплатная ведомость (доступна для просмотра всем категориям пользователей (при наличии соответствующих прав))\\
-{{:doc:зарплатн1.png|}}
-  * Административный модуль, который позволяет формировать зарплатные проекты\\
-{{:doc:зарплатн2.png|}}
-===== Права доступа =====
-Возможна гибкая установка прав доступа на каждый из объектов меню. Ниже приводится соотвествие ролей пунктам меню.\\
-^Подмодуль  ^Административные права (полный доступ)  ^ Набор отдельных прав подмодуля ^
-|Зарплатная ведомость -> Рабочие часы  | Зарплатная ведомость :: Полный доступ | Зарплатная ведомость :: Просмотр календаря |
-|Зарплатная ведомость -> Зарплатные ведомости |Зарплатная ведомость :: Полный доступ  |Зарплатная ведомость :: Просмотр табличного отчета  |
-|Зарплата и кадры -> Зарплатный проект  |Зарплатный проект :: Администрирование  |Зарплатный проект :: Просмотр отчета в разрезе складов\\ Зарплатный проект :: Просмотр отчета в разрезе пользователей\\ Зарплатный проект :: Просмотр зарплатного проекта\\ Зарплатный проект :: Создание зарплатного проекта\\ Зарплатный проект :: Просмотр списка существующих зарплатных проектов\\ Зарплатный проект :: Редактирование зарплатного проекта\\ Зарплатный проект :: Создание нового зарплатного проекта |
-|Зарплата и кадры -> Штрафы и поощрения  |Начисление поощрений и штрафов :: Администрирование  |Начисление поощрений и штрафов :: Просмотр матрицы\\ Начисление поощрений и штрафов :: Cоздание\\ Начисление поощрений и штрафов :: Редактирование\\ Начисление поощрений и штрафов :: Просмотр\\ Начисление поощрений и штрафов :: Удаление  |
-|Зарплата и кадры -> Должности пользователей  |Занимаемые должности :: Администрирование  |Занимаемые должности :: Просмотр матрицы\\ Занимаемые должности :: Cоздание\\ Занимаемые должности :: Редактирование\\ Занимаемые должности :: Просмотр\\ Занимаемые должности :: Удаление\\  |
-|арплата и кадры -> Справочник тарифов  |Справочник тарифов :: Администрирование  |Справочник тарифов :: Просмотр матрицы\\ Справочник тарифов :: Cоздание\\ Справочник тарифов :: Редактирование\\ Справочник тарифов :: Просмотр\\ Справочник тарифов :: Удаление  |
-|Зарплата и кадры -> Справочник поощрений и штрафов  |Поощрения и штрафы :: Администрирование  |Поощрения и штрафы :: Просмотр матрицы\\ Поощрения и штрафы :: Cоздание\\ Поощрения и штрафы :: Редактирование\\ Поощрения и штрафы :: Просмотр\\ Поощрения и штрафы :: Удаление|
-|Зарплата и кадры -> Справочник должностей пользователей  |Управление должностями пользователей :: Администрирование  |Управление должностями пользователей :: Просмотр матрицы должностей\\ Управление должностями пользователей :: Cоздание должности\\ Управление должностями пользователей :: Редактирование должности\\ Управление должностями пользователей :: Просмотр должности\\ Управление должностями пользователей :: Удаление должности  |
-|Зарплата и кадры -> Справочник бонусов с продаж  |Мотивация (процент с продаж) :: Администрирование  |Мотивация (процент с продаж) :: Просмотр матрицы бонусов\\ Мотивация (процент с продаж) :: Cоздание бонуса\\ Мотивация (процент с продаж) :: Редактирование бонуса\\ Мотивация (процент с продаж) :: Просмотр бонуса\\ Мотивация (процент с продаж) :: Удаление бонуса  |
-====== Описание модулей ======
-===== Зарплатная ведомость -> Рабочие часы =====
-Календарь пользователя. Позволяет посмотреть на статистику продаж и отработанных часов.\\
-{{:doc:зарплатн3.png|}}\\
-Помимо прочего отражаются данные по поощрениям и штрафам пользователя на конкретный день.
-==== Зарплатная ведомость -> Зарплатные ведомости ====
-Архив зарплатных ведомостей. Если зарплатный план включает в себя авансовые платежи, то помимо общей выписки будут даны раздельные выписки для авансового платежа и остаточной выплаты.
-На скриншоте мы видим такую ситуацию для июня 2018 года (зарплатный проект не подразумевает выплату аванса), а для мая 2018 года доступна выгрузка полной ведомости и отдельно авансовой и остаточной.\\
-{{:doc:зарплатн4.png|}}\\
-**Важно!!!\\ Обращаем ваше внимание, что только колонка “оплата за отработанное время” подчиняется схеме авансовых выплат и отражает либо аванс, либо остаточные начисления. Колонки “бонусы с продаж” и “штрафы и поощрения” отражают полную сумму выплат в рамках рассматриваемого отчетного периода.**\\
-{{:doc:зарплатн5.png|}}
-==== Зарплата и кадры -> Зарплатный проект ====
-Данный подмодуль позволяет создавать и редактировать проекты. А так же просматривать\выгружать отчеты в разрезе пользователей и складов.\\
-Каждый проект снабжен набором действий.
-  -  Авансовая ведомость в разрезе пользователей
-  -  Остаточная ведомость (после выплаты аванса)
-  -  Суммарная ведомость (полные данные по выплатам за отработанные часы, бонусам с продаж, штарфам и поощрениям)
-  -  Отчет в разрезе складов
-  -  Редактирование настроек плана (месяц действия, наличие авансовых платежей)
-  -  Удаление плана
-{{:doc:зарплатн6.png|}}\\
-**Действия 1 и 2 доступны только если настройки предусматривают выплату авансового платежа.**\\
-Щелчок по строке с планом приведет к переходу на страницу его формирования.
-На этом этапе мы сможем воедино связать склад, тарификацию (об этом ниже), план продаж по данной точке и бонусную программу.\\
-{{:doc:зарплатн8.png|}}\\
-==== Зарплата и кадры -> Штрафы и поощрения ====
-Раздел позволяет назначить конкретному пользователю штраф или мотивацию на выбранную дату.
-==== Зарплата и кадры -> Должности пользователей ====
-Данный подмодуль это история и актуальная информация по тому, какие должности и когда занимал пользователь. Указывается начало действия должности и ее окончание. Если мы не указываем дату окончания нахождения в должности, то это обозначает “по настоящее время”.\\
-Чтобы перевести человека на новую должность надо:
-  - Завершить его нахождение в предыдущей должности установив дату окончания
-  - Поставить его на новый пост указав дату начала и, если надо, окончания нахождения на посту.
-==== Зарплата и кадры -> Справочник тарифов ====
-Конструктор тарификации склада. Тарификация склада обозначает как будет тарифицироваться определенный временной интервал (почасовая тарификация).\\
-{{:doc:зарплатн9.png|}}\\
-Устанавливаем временной интервал и назначаем стоимость часа в данном интервале.
-Дальше возможно указать разную стоимость часа для разных должностей добавляя их при помощи кнопки “добавить новый тип пользователя”.\\
-{{:doc:зарплатн10.png|}}\\
-Для удаления интервала достаточно удалить тарификацию по нему. После перезагрузки страницы диапазон без тарификации будет удален.
-==== Зарплата и кадры -> Справочник поощрений и штрафов ====
-Информационный модуль. Позволяет заводить записи, которые будут в дальнейшем использоваться в разделе “штрафы и поощрения”.
-Помимо названия указывается размер в денежных единицах. Положительный размер - поощрение (прибавляется к зп), а отрицательный - штраф (вычитается из зп)
-==== Зарплата и кадры -> Справочник должностей пользователей ====
-Информационный модуль. Набор должностей, которые может занимать пользователь системы.
-==== Зарплата и кадры -> Справочник бонусов с продаж ====
-Подмодуль позволяет создавать программы поощрения пользователей.
-Основная идея в том, что мы указываем в каждой строке программы минимальный порог для начала срабатывания бонуса.\\
-{{:doc:зарплатн11.png|}}\\
-Рассмотрим данный пример.
-  * От 0 до 90 процентов выполнения плана продаж (задается в зарплатном проекте) бонус с личных продаж составит 1 процент.
-  * От 90 до 100 процентов - 2.
-  * От 100 до 105 - 3.
-  * От 105 до 200 - 3.
-  * И от 200 и выше бонус начисляться не будет.
-Таким способом вы можете сформировать любую программу поощрения для пользователя.
-Личные продажи - это продажи минус возвраты, которые были зафиксированы у конкретного пользователя без учета скидок.
-===== Алгоритм работы с модулем “Зарплата и кадры” =====
-  * Убедитесь, что назначены права для конкретных лиц, которым требуется доступ в соответствующие разделы.
-  * Заполните словарь “справочник должностей”
-  * Заполните справочник штрафы и поощрения”
-  * Создайте программу мотивации если это необходимо
-  * Назначьте каждому пользователю собственную должность (если должность не указана, то тарифицироваться время работы будет по графе “базовая ставка” справочника тарифов
-  * Создайте различные тарифные планы (как минимум 1)
-  * Зайдите в раздел “зарплатный проект” и создайте новый проект, указав в качестве даты первое число того месяца, на котором должен действовать данный алгоритм расчета заработной платы\\
-{{:doc:зарплатн12.png|}}
-  * Свяжите между собой склад, план продаж и программу мотивации
-  * Теперь можно выгружать данные по пользователям.
-  * Если указана дата аванса, то вам будут доступны два отчета: //с первого числа по дату, предшествующую авансу// и //с даты аванса до конца месяца//
-==== Смотрите также ====
-[[doc:console:motivation|]]